カテゴリーアーカイブ: 本気の働き方改革で何が変わるのか?

自社で実践し、社会に発信。AIによる働き方改革第2章 – 本気の働き方改革で何が変わるのか?

2011年のオフィスの統合・本社移転を機に、自社のテクノロジーを活用した働き方改革に取り組み、「いつでも、どこでも、活躍できる」環境を実現している日本マイクロソフト。その取り組みは、働き方改革第2章へと突入。AIも駆使した、働き方の質の向上を目指している。

形から入るだけの働き方改革にメリットはない – 本気の働き方改革で何が変わるのか?

最近、盛んに叫ばれるようになった「働き方改革」。だが、実際のところ、何のために何を取り組めばいいのか見えていない経営者も多いのではないか。日本マイクロソフトは2011年から全社で本格的に働き方改革に着手、社員一人ひとりが最も効率のいい働き方を自分で決められる取り組みを実践している。働き方改革先進企業と言われる同社の平野拓也社長に「何のために働き方改革を行っているのか」、その本質を聞いた。